(basiert auf die Verhaltensregeln des Vorstandes vom 17.07.2018)
Als Tiroler Festspiele Erl teilen wir die grundlegenden gesellschaftlichen Werte, die durch Normen und gesetzte festgehalten sind. Zu diesen gehören u.a.:
Der Schutz der Menschenwürde, die Wahrung persönlicher Integrität und gegenseitigen Respekts und Wertschätzung, die Anerkennung von gesellschaftlicher Diversität, sowie die Umsetzung von Geschlechtergerechtigkeit und Chancengleichheit.
Die Durchführung der Tiroler Festspiele Erl erfüllt einen öffentlichen Auftrag zu Kunst und Kultur und hat daher eine hohe gesellschaftliche Bedeutung. Neben einem einwandfreien wirtschaftlichen Agieren bedeutet das auch die Verpflichtung zu einer vorbildlichen Unternehmenskultur. Dazu gehört das Bewusstsein, dass Grenzverletzungen Überschreitungen der körperlichen oder psychischen Grenzen anderer Menschen sind und als Belästigung auch Vorgänge empfunden werden können, die nicht beabsichtigt waren.
Folgende Werte und Grundsätze tragen zu einem verantwortungsvollen Miteinander bei:
Arbeitgeber haben weiters den Mitarbeiter*innen gegenüber die gesetzliche Fürsorgepflicht einzuhalten. Als Arbeitgeberin haben wir somit dafür zu sorgen, dass die Interessen der Mitarbeiter*innen und so die Einhaltung gesellschaftlicher Werte gewahrt werden. Als Gegenstück dient die gesetzliche Treuepflicht der Arbeitnehmer*innen dem Arbeitgeber gegenüber, die auch eine Unterlassungspflicht ist. Damit haben Arbeitnehmer*innen die Überschreitung der körperlichen/psychischen Grenzen anderer Menschen zu unterlassen und die Interessen des Arbeitgebers zu wahren.
Bei unserem Verhaltenskodex handelt es sich um eine unternehmensinterne Richtlinie, die neben den gesetzlichen Bestimmungen auch die Werte und Grundsätze der Festspiele verbindet und von allen Mitarbeiter*innen einzuhalten ist.
Die Verhaltensregeln und die darin ausgedrückten Werte beziehen sich gleichermaßen auf Verhaltensweisen und Entscheidungen aus dem künstlerischen und wirtschaftlichen Bereich sowie im Kontakt mit sonstigen Dritten.
Aus Sicht der Festspiele bedeutet dies in der Umsetzung:
Auf Basis der oben angeführten Werte verpflichtet sich das Team auf verbindliche Verhaltensregeln für alle Mitarbeiter*innen, Mitwirkenden, Künstler*innen und Externen in unseren Häusern, unabhängig der Position:
Bei Verdacht auf Fehlverhalten (sexuelle Belästigung, Machtmissbrauch oder Diskriminierung u.ä.) können sich die Mitarbeiter*innen zeitnah an die Geschäftsführung wenden:
Mag. Andreas Leisner, Künstlerischer Betriebsdirektor und Geschäftsführer: a.leisner@tiroler-festspiele.at
Bernd Loebe, Intendant und Künstlerischer Geschäftsführer: b.loebe@tiroler-festspiele.at
Hintbox für die anonyme Meldung von Missständen
Außerdem besteht jederzeit die Möglichkeit, die Ombudsfrau, Frau Dr. Christine Baur, Tel. 0676 31 30 103, ombud.tfe@gmx.at zu kontaktieren.
Erl, am 20.10.2023